バリアフリーカンパニーのビジョン

「ユニバーサルな社会」の構築をサポート

バリアフリーカンパニーは、さまざまな障害のある方、高齢の方、子供連れ、外国人の方々など、何らかのサポートが必要な方々を含め、全ての人が安全で快適に過ごせる「ユニバーサルな社会」の構築を目指し、その実現のために必要なハード（施設・商品など）やソフト（サービス、人材 など）を提供する、行政、民間企業、教育機関などの皆様の活動をサポートいたします。

ケーススタディ

ビジネスマーケットの分析と提案

「ユニバーサルな社会」の実現のためには、ターゲットユーザーが本当に必要とするハードやソフト等を開発し、適切な体制とスタッフで提供・運用することが不可欠です。

しかし、現在の社会では「ユニバーサルデザイン対応」「バリアフリー対応」と謳うハードやソフトの中には、市場分析を誤り、ターゲットユーザーに適しているとはいえないデザインやサービスを提供し続けている事例が少なくありません。

バリアフリーカンパニーは、単に「ユニバーサルな社会」の理想を掲げるだけでなく、ビジネスの目的や規模、予算に応じた、適切なターゲティングとセグメンテーションを提案いたします。

お客さまが狙ったターゲットユーザーにアプローチできるよう、ご提案をいたします。

バリアフリーカンパニーが持つメリット

バリアフリーカンパニーのマーケティング・マネジメントが評価されている理由は、代表自らが障害を持ち、日常の中の“不便”や“理不尽”を体感してきたうえで、正しく「顧客視点」に立って商品やサービスの開発をサポートできるからにほかなりません。

また、代表が障害のある当事者でありながら、15年に渡って大手企業のビジネスマンとして経験（経理、法務、人事等）を積み、高齢者、障害の有る方々とのネットワークと信頼関係を築いていることも、質の高いコンサルティングが提供できる理由のひとつといえるでしょう。

「高齢者」と一口にいっても、その生活環境や価値観、ライフスタイルは十人十色です。また、「障害のある方」も、障害の部位、障害の程度等によって価値観やライフスタイルは異なります。この他に、世の中にはさまざまな不自由さを持っている方々がいらっしゃいます。

バリアフリーカンパニーは、こうしたユーザーが持つ多様性にきちんと注目し、ビジネス・サービスにマッチしたソリューションを提供いたします。

ユーザー像は単一ではありません。年齢、生活環境、不自由さの程度等によってもニーズは異なってきます。

「ユニバーサルな社会」に対応したビジネス・サービスを提供したいがどこから手を付ければよいかわからない。施設のバリアフリー改修を推進したいが 膨大なコストがかかるのではないか。改修はしたがCSの向上になかなか結びつかない、といった悩みをお持ちの方は、ぜひ一度、バリアフリーカンパニーにご 相談ください。

1961年

東京生まれ。生れながら希少難病のベスレムミオパチー〈筋肉疾患〉を罹患。

1986年

3月成城大学法学部卒業。同年4月久保田鉄工株式会社(現 株式会社クボタ)入社。経理部門、法務部門、総務人事部門に在籍。

2001年

3月、15年間の勤務を経て同社を退職。同年、バリアフリー・カンパニーを設立し、おもに民間企業を対象とした、バリアフリー、ユニバーサルデザインを広めるための様々なコンサルティングを実施している。

2002年

7月に法人化し、株式会社バリアフリーカンパニーとなる。

2017年

成城学園創立100周年記念「卒業生100人メッセージ」に選出。

2020年

バリアフリーカンパニー代表。川崎市かわさきパラムーブメント推進フォーラム委員、日本建築学会会員、日本福祉のまちづくり学会会員。

• ――ご自身が難病だとわかったのはいつですか？

  中澤：べスレムミオパチーという難病だとわかったのは、2005年原因不明の脳内出血を起こして慈恵医大病院に入院したときです。それまでも、病名はわかりませんでしたが、生まれつき手足などの力が弱く、不自由さを感じていました。

  体の不自由さが、バリアをなくしたいという思いにつながっています！

• ――学校はどうしたのですか？

  中澤：小学校に入学する年齢になると、体の力が弱いことから、学校側からは普通校ではなく、養護学校（現在の特別支援学校）に行くように指導されました。ですが、私は一般校に行って、友達と学校生活を送りたかった。そんな希望が叶ったのは、親や周りの先生達の応援があったからです。小学校・中学校・高校・大学と一般校で学びました。

  健常者と同じフィールドで学んだことが、現在の私を形作っています！

• ――就職は大変だったのではないですか？

  中澤：最初は躊躇していましたが、いざ一般企業への就職を目指して就職活動を始めてみると、試験を受けた10社のうち、なんと8社で総合職として面接試験までこぎつけ、そのうちの5社から内々定をもらいました。すべて東証1部上場企業です。そして、人事の担当者と一番気のあった久保田鉄工に決めました。入社後は、障害に関係なく希望する仕事にどんどん挑戦させてもらえました。

  希望する職種で力を蓄えられたことが、今の仕事にも大いに役立っています！

• ――バリアフリーに関する活動を始めたのはいつ頃ですか？

  中澤：会社勤めの頃の、年一度の海外旅行を通じて、バリアだらけの日本をなんとかしたいと感じていました。そんなとき、日本赤十字社のボランティアグループ、赤十字語学奉仕団（海外から来る障害のある人を支援する団体）が発行している、東京を訪れる方向けの観光ガイドブック『アクセシブル東京』の存在を知ったのです。私はそこで、日本の障害者事情に関する知識や経験を生かし、ボランティア活動を開始しました。

  このボランティア活動が、のちのバリアフリーカンパニー設立へとつながります！

• ――バリアフリーカンパニー設立のきっかけを教えてください。

  中澤：『アクセシブル東京』が新たに日英二カ国語版を発行することになり、その制作・編集をボランティアで手伝うことになりました。その際に調査に行ったホテルなどの施設からバリアフリーに関するノウハウを教えてほしいという声が上がったのです。
  　この体験から、障害の当事者である私は、これまでの経験から得たノウハウを提供できるような仕事（コンサルタント）を始めたいと思うようになりました。

  私の経験を生かせる仕事を見つけた！と感じた瞬間でした！

• ――現在の活動を教えてください。

  中澤：ボランティアとしての経験がきっかけとなり、2001年3月、15年間勤めた久保田鉄工（現在の（株）クボタ）を退社し、同年、バリアフリーカンパニーを設立しました。おもに民間企業を対象とした、バリアフリー、ユニバーサルデザインを広める会社です。
  
  　これまでの活動に加え、今年（2020年）から新たにYouTubeのチャンネルを開設します。弊社の活動を、みなさんにより知ってもらいたいとの思いからです。

• ――バリアフリーカンパニーの「フェロー」とは？

  中澤：弊社のフェローは、『五体不満足』の乙武氏をはじめ、各分野で専門的に活躍されている方々です。自ら障害のある方もいますし、弁護士、建築士、フィナンシャルのプロなど、その職種は多岐にわたります。フェローのみなさんには、実際のプロジェクトに関するアドバイスをいただいたり、より直接的に、プロジェクトを支援していただいています。
  
  　弊社が行なうさまざまなコンサルティングや企業研修は、すべて私の経験に基づいています。よりリアルに現在の状況を体感している私が、バリアフリーに関するソリューションを引き出し、より効率的に解決にできるようお手伝いをします。
  
  　さらに、私のネットワークを通じて、障害がありながら社会で活躍している方々の意見も取り入れながら、コンサルティングを行っています。

会社概要

これまでのおもな取引先（順不同／敬称略）

・NTTドコモ
・みずほ銀行
・JTBグループ
・全日空
・アミューズ
・ファシリティジャポン
・ドイツ銀行グループ
・アリアンツ生命保険
・タイ政府観光庁
・日本旅行業協会（JATA）
・沖縄県
・熊本県
・東京都
・神奈川県川崎市
・和歌山県田辺市
・富士通デザイン
・森ビル
・外資系IT企業　他

多彩なフェローがバリアフリーカンパニーの業務をサポート

お客様の様々な課題やご要望にお応えするために、バリアフリーカンパニーでは、法律や建築、クリエイティブ等、各分野の専門知識やスキルを持つ〈フェロー〉と業務提携を行い、随時、プロジェクトに参画いただいております。たとえば「障害者差別解消法」への対策プロジェクトには、同法に関する豊富な相談実績を持つ弁護士やバリアフリー建築・設計に携わるフェローがプロジェクトをサポート。つねに適切な対策をお客様にご提案いたします。

フェロー 一覧

※2026年2月現在

採用情報

事業を一緒に推進してくださる方を募集しています！

バリアフリーカンパニーは、さまざまな障害のある方、高齢の方、子供連れ、外国人の方々など、何らかのサポートが必要な方々を含め、すべての人が安全で快適に過ごせる「ユニバーサルな社会」の構築を目指し、「ユニバーサルな社会」の実現のために必要なハード（施設・商品など）やソフト（サービス、人材など） を提供する、行政、民間企業、教育機関などの皆様の活動をコンサルティングしています。

２０２４年４月に改正障害者差別解消法の施行を控える今、新たなビジネスの芽が続々と生まれています。そうした中、バリアフリーカンパニーでも多くの業務依頼をいただき、今後も幅広く事業を展開していく予定です。

ついては、事業の推進をお手伝いしていただけるスタッフ、アルバイトを募集いたします。

バリアフリーやユニバーサルデザインに関心がある学生の方、フリーランスの方はもちろん、CSR活動の一環として期間限定での人材派遣やリモートワークの合間の副業を希望される方なども大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。